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学生校招后到入职前有长达几个月的“空窗期”,担心入职后跟不上工作节奏;企业校招新人入职后,常因“不了解业务流程、不适应企业文化”导致流失率高,白忙一场?预就业平台校招功能做好“衔接服务”!学生端,平台会根据学生签约的企业与岗位,推送“入职前预习课程”,比如签约互联网产品岗,可学习“产品需求文档撰写、用户调研方法”等内容;还会组织“新人社群”,让同企业的准新人提前交流,熟悉未来同事。企业端,可通过平台向新人推送“入职指南”“企业文化手册”,还能安排“导师结对”,让新人入职前就与导师建立联系,提前了解工作内容;入职后平台还会跟踪新人适应情况,协助企业调整培养计划,新人流失率减少%。在校学企业刚需技能,预就业预培让你毕业即能上手工作!

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实习怕拖欠补贴?预就业帮学生跟进权益保障!南昌校企协同预就业
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学生想学习企业刚需技能,却没人指导,自学又找不到方向;企业想提前培养符合自身需求的人才,却不知道该怎么对接在校学生,也缺乏系统的培养体系?预就业平台预培功能的“师傅带教制”让双方需求落地!学生端,加入预培岗位后,企业会指派技术员工担任专属师傅,师傅会根据学生的学习进度制定“个性化培养计划”,日常可通过线上答疑、线下指导(部分企业支持)解决学生的学习难题;每月还会组织次技能考试,检验学习成果,确保学生真正掌握技能。企业端,师傅可通过平台记录学生的“学习态度、技能掌握情况”,实时反馈给企业;还能将企业的工作标准、技术要求融入带教过程,让学生提前熟悉企业的工作模式,培养“企业需要的人才”,后续招聘时...