自主阅读激励伴我

声阅是如何实现校园阅读激励的？“积分奖励”驱动阅读。基于校园阅读大数据，利用信息技术，建立阅读“积分制”的应用场景，提供“积分换币、心愿兑换、阅读大数据展示等”阅读激励手段，让学生快乐阅读并爱上阅读。各平台终端/积分银行平台-应用得积分；心愿超市平台/自助兑换柜-积分管理、积分兑换、积分查询；校园阅读大数据展示（大数据展示屏）；学生阅读排行展示（书话墙-校园阅读之星）；个人年度阅读报告（校阅通-校园阅读通用服务平台）。从以上5个方面，***构建阅读激励系统及制度。以“评价”激励学生阅读，评价激励是学生成长道路上的润滑剂。自主阅读激励伴我

开展互借互阅激励阅读 班级是学生每天活动的主阵地，可以让学生这个主要场所接触到更多的课外知识，建立小组图书角是一个极好的形式。图书角的书由学生从家中带来，没有的也可以买新的，只要每人至小一本，多多益善。由组长造册登记后管理，每天课外活动时间为借书还书时间，每隔一段时间小组互换交流。小组成员可以将自己**近读到的好书放入本组“图书角〞，限定每位学生在每个学期提供图书不少于一册；或者提供一些好的文章线素或书评，实现阅读材料的资源共享。这其中教师要安排学生对提供书籍和文章线素的同学进行记录统计和管理，并以此来管理每组同学的阅读权限。然后教师对表现突出的小组给予奖动，以强化同学的参与兴趣。校园阅读激励写作用阅读马拉松来激励阅读。

学生读书激励办法： 1、大队部立了“文化环境部”，配备了学生干部，组织并激励全校队员参与书香校园活动。 2、建立由学生们自己提议、自己设想、大队部协助开办、队干部自己管理的学校图书室以外的“走廊图书屋”，为孩子们提供了各类图书，为学生们提供的一个新的舒适、温馨的读书场所。 3、全**开放学校图书室，供学生借阅书籍。 4、在积极宣传的基础上，全校学生开展了书香校园系列读书活动，鼓励孩子在课堂内课堂外、寒暑假都要积极地参加读书活动。 5、在校内，要求各班开展了丰富的读书活动，如“我**喜爱的故事”、“朗读比赛”、“中华经典古诗词欣赏”等，并纳入班级考核。 6、在课外，要求低年级孩子人人都会填写“阅读卡”，高年级孩子期期都会撰写读后感，学校大队部还组织小干部们评出了一批批优**的阅读卡、读后感，进行了全校表彰，以进了孩子们读书习惯的养成。

阅读激励我们成长。不管迎面来的是什么，我们都能坦然面对。且不管前路如何，今**有阳光，那么我们就拥抱温暖；当风雨来临的时候，我们已经储备了迎接寒冷的能量。等待生命的即便是命运的魔咒，至少我们享受了现在，珍惜了拥有！当生命的繁华落幕之时，我们应会少了几许惶恐，而多了一份坦然。面对失败和挫折，一笑而过是一种乐观自信，然后重振旗鼓，这是一种勇气心。面对误解和仇恨，一笑而过是一种坦然宽容，然后保持本色，这是一种达观心。困难，激发前进的力量；挫折，磨练奋斗的勇气；失败，指明成功的方向。“书香号专栏，学生将自己阅读后制作的阅读手抄报放置于“书香号列车”中，与全班分享自己的阅读心得。

少年儿童阶段，正是人生吸收精神营养的**佳时期，这一时期读什么书、怎样读书、形成什么样的读书习惯，可以说是影响人一生的发展——而且这是长大以后没有办法弥补的。在这样一个黄金时期，我们把人类文化的精品，把优**的文章精心选择之后推荐给孩子，引导他们阅读，这意味着学生从人生一起步就与精粹的文本对话，与杰出的人物、高尚的灵魂对话。一个从小吸收人类优**文化成长起来的人，将来定会是一个人文底蕴宽厚、基础牢固、素养全**的人。让孩子从小学会自主阅读，让阅读成为孩子的一种习惯，总之，课外阅读应该更多地激发学生的上进心，使他们产生主动阅读的内驱力，逐步养成主动阅读的习惯：更多地激励思考，唤起气尊严感．成就感；更多地引导学生关注行为方式的变化，促进自我发展。评价过程是一个不断激励学生阅读的过程，让学生的课外阅读过程始终处于“悦读”的状态。校园阅读激励写作

“月读”竞赛不限名额，专门为有读书、爱读书的学生而设，有助于学生养成每天、每月阅读的习惯。自主阅读激励伴我

阅读数据墙是非常直观且有效的激励阅读的方法，无论是学生个体还是班级群体都很适用。教师首先根据班级里所有学生的阅读能力平均水平，以阅读图书本数、阅读时长或阅读字数为标准，制定不同级别的周阅读目标，这种针对个体的阅读激励方法对那些需要获得大家认可的学生非常有效。阅读数据墙也适合进行班级群体阅读激励，教师可以使用班级阅读总量或平均数来制作这种群体激励的阅读数据墙，例如下面这种阅读流畅度数据图，教师可以在班级阅读数据达到教师预先设定的目标后，给全班学生一次奖励。这种群体激励方法关注整个群体的进步，也有益于班级团结合作。自主阅读激励伴我

上海声阅智能科技有限公司是我国智慧图书馆，漂流柜，书话墙，积分兑换专业化较早的私营有限责任公司之一，公司位于上海市浦东新区莲溪路1151号中电绿色科技园2号楼202室，成立于2012-08-09，迄今已经成长为教育培训行业内同类型企业的佼佼者。公司承担并建设完成教育培训多项重点项目，取得了明显的社会和经济效益。将凭借高精尖的系列产品与解决方案，加速推进全国教育培训产品竞争力的发展。