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我们的跨文化企业培训策略就是要扩充文化结构的冰山上层,通过讲解、模拟、练习等方式帮助企业员工和管理人员熟悉多元文化的内涵,提升交流和沟通的能力,企业英语培训解决方案正是为这一目标服务;同时要提高文化结构的冰山下层,尽力使企业员工和管理人员的下层不可见的文化影响浮出水面,这包括文化思维的摄入,文化认同和文化包容。我们再回到刚才发生在Tom身上的那个简单例子,通过跨文化学习,经理或者秘书具备了良好的直接的跨文化交流能力:"Tompleasegoandgetthedocumentsattheconsulatethisafternoon."通过跨文化学习,Tom意识到文化差异,当面对"fetch"这样unoffensive的用词的时候能够产生一种文化宽容,从而准确解读其含义而不至于发生隔阂。事实上企业跨文化培训的功能远非如此简单,这个简单的例子也**是在一个相对较低和易于理解的层面展示了企业跨文化学习的冰山一角。上海上门授课中小企业员工英语培训定制服务哪里有环球语言教练的企业商务英语培训推荐机构!
第二,集中学习精力,争取快速突破英语入门也好,进阶也罢,都是需要下一番功夫且费时费力的事情。所以,上班族在学习英语的过程中,务必要集中学习精力,见缝插针地进行英语学习,上班路上可以听英语广播,下班路上可以听英语歌曲,工作间隙可以背诵英语单词,睡前可以做英语阅读。总之,要抓时间听、找时间读、抢时间记、挤时间练,这样才能在一定时间内快速突破英语入门或者进阶关口。第三,学习贵在循序渐进,不可急功近利在掌握了一定学习技巧后,就要开始用大量的英语基础知识来堆砌语言堡垒了。像单词、语法、听力、翻译等都需要大家循序渐进地、一点一点地进行攻克。比如,背诵单词可以先以啃掉一本单词手册为目标,学习语法可以用吃透一本自己能看得懂的语法书为目标,练习听力可以用听懂慢速VOA为目标,然后再慢慢地提升难度,背更高阶的词、听更难懂的音频。
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5、科学精细的水平测试分级、升级考核体系及个性化的课程设置结合英语学习特点和技能要求进行精细级别划分,分为9个级别,由专业讲师对学员进行水平测定,制定学习计划,推荐适合自己水平的课程。每个级别进行系统专业的升级考核,通过考核可进入下一级别学习。同时,每个课程的设计完全符合各阶段水平的学习需求,更具科学性和人性化,从而获得更为高效的学习成果。6、自由灵活的学习安排及丰富的增值系列课程学员可根据自己的时间灵活选择各类增值课程,涵盖发音、词汇、语法、听力、演讲、商务、旅游、欧美文化等多个专项课程。7、个性化的教学服务与**专业学习顾问依据您的个人基础、学习时间,为您量身定做个性化学习计划,解决您学习中遇到的各种问题,同时帮助您更高效的完成课程学习。8、英语沙龙俱乐部英语沙龙俱乐部,由学校中教及外教团队定期组织各类英语角、英语沙龙或户外游玩、聚会活动,增进由外籍人士组织,各类聚会、踏青、购物等实境活动,在真实生活中感受西方文化,学以致用。企业员工商务英语培训一定要选环球语言教练机构!四川推荐中小企业员工英语培训定制服务外企外籍人员
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那么商务英语培训的学费是否偏高?我们认为,学费不应该成为学习商务英语的门槛。衡量学习商务英语到底值不值的标准并不是花钱的多少,看这个学习对自身是否需要才是关键。例如,普通的商务英语是针对外企工作的白领、希望进入外企的大学生以及面临竞争的国企员工等,这类课程主要针对能力和应用进行比较系统的培训,但是需要花的钱和时间就多一些。而短期的职场特训英语就是有针对性地迅速提升专业商务英语的能力,相对的费用要少一些。所以,学员可以根据实际需要来安排自己的学习方式,同时我们的资讯顾问会针对学员的不同情况给予一定的参考意见。上海在线教学中小企业员工英语培训定制服务商务英语
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