组织应建立、实施并保持评价其合规义务履行状况所需的过程。组织应：a)适时评价与其碳管理相关的法律法规及其他要求的合规性；b)正常情况下，确定实施合规性评价的频次；c)评价合规性，需要时采取措施；d)保持其合规状况的知识和对其合规状况的理解。组织应保留文件化信息，作为合规性评价结果的证据。
组织应按计划的时间间隔对碳管理体系实施内部审核，以提供碳管理体系下列信息：a)是否改进碳管理绩效。b)是否符合：组织自身对碳管理体系的要求；组织制定的碳管理方针、目标和指标；c)是否得到了有效实施和保持。 碳标签是信号灯，指引低碳新路径。湖北ISO标准碳排放趋势
*高管理者应确保在组织内分配并沟通相关岗位的职责和权限。*高管理者应对下列事项分配职责和权限，以：a)确保建立、实施、保持和持续改进碳管理体系；b)确保碳管理体系符合本文件的要求；c)实施措施计划以持续改进碳管理绩效；d)按规定时间间隔向*高管理者报告碳管理体系的绩效和碳管理绩效的改进；e)建立所需的准则和方法，以确保碳管理体系的有效运行和控制。
在*高管理者的直接管理或授权下，组织应建立碳管理机制，明确相应的职责和权限：a)具有相应技术和能力的授权管理者，其职责至少包括：确保按照本文件的要求建立、实施和持续改进碳管理体系；明确规定和传达碳管理组织机构的职责和权限，以有效推动碳管理活动；指定相关人员，并由相应的管理层授权，共同开展碳管理活动；向*高管理者报告碳管理绩效；确保策划有效的碳管理活动，以落实碳管理方针和目标。 海南管理体系碳排放趋势碳标签做向导，低碳生活没烦恼。
能力和意识组织应：a)确定在其控制下工作、对碳管理绩效和碳管理体系具有影响的人员所需的能力；b)基于适当的教育、培训、技能或经历，确保这些人员是能胜任的；c)适用时，采取措施以获得所需的能力，并评价所采取措施的有效性；d)保留适当的文件化信息作为能力的证据。适用的措施可能包括，例如：向现有员工提供培训、指导，或重新分配工作；或聘用、雇佣能胜任的人员。
在组织控制下工作的人员应意识到：a)碳管理方针（见5.2）；b)对碳管理体系有效性的贡献，包括碳管理目标和指标的实现以及改进碳管理绩效的效益；c)活动或行为对碳管理绩效的影响；d)不符合碳管理体系要求的后果。
浙江君亿环保科技有限公司成立于2015年4月28日，总部坐落于创新活力之城杭州，是一家以绿色低碳技术为驱动的企业。公司深耕环保科技领域，聚焦“双碳”目标下的可持续发展需求，致力于为全国客户提供覆盖能源管理、清洁生产、绿色认证及碳资产服务的一站式解决方案，助力工业转型与生态协同发展。业务赋能绿色发展公司以专业技术为根基，构建多元化服务体系：能源系统优化：涵盖电能质量评估与检测、光伏系统检测、工业企业节能评估及热电联产规划，助力企业提升能效；绿色生态服务：提供绿色工厂、绿色学校认证咨询，推动清洁生产审核、工业园区绿色规划，赋能产业低碳升级；碳管理前沿：开展碳标签认证、碳足迹核算等碳资产咨询服务，为企业应对全球气候治理提供战略支持。碳排放需管控，碳标签来相助，绿色生活不停步。
全球气候变暖已严重威胁到人类的可持续发展,发展低碳经济已经成为各国转变经济增长方式的共同选择.我国已将"单位GDP碳排放强度下降17%,能耗下降16%"写入《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》,向世界彰显了我国控制温室气体排放的信心和决心.然而,我国还处于经济上升期,兼顾经济稳固发展的同时实现温室气体的排放控制实非易事,不仅需要对生产端实施源头控制,还需要对公众进行有效引导,实施消费端排放控制,从而借助全社会的力量推动我国低碳经济的发展.借助"碳标签"制度和"低碳产品认证"制度引导消费者选购"低碳"产品,带动产业结构调整是降低温室气体排放的国际通行手段.目前,国际上已有14个国家(地区)建立了19种"碳标签"制度或"低碳产品认证"制度,对于我国低碳产品认证制度的建立具有十分重要的借鉴意义.碳标签上见真章，绿色消费新风尚。海南生命周期评价碳排放检测
一张碳标签，环保新印记，低碳选择有依据。湖北ISO标准碳排放趋势
根据相关方要求和自身要求，组织可建立生命周期数据库，包括以下活动的碳排放数据：a)原材料的购买、运输、储备、投入；b)生产制造过程，产生的所有材料；c)分销及零售过程；d)售后及消费者使用；e)废品处置及再生利用过程。
运行控制可考虑碳减排技术，包括：a)工艺设备更新；b)产品升级换代；c)燃料转换或替代；d)能效提升活动；e)在工艺过程的设计开发中提高新能源和可再生能源的利用程度，如太阳能和地热能等。
组织在重点用能设备等方面的采购，应考虑碳排放绩效较高的产品、服务，如新能源等。组织应关注供应商的碳排放管理。必要时，应评价供应商的碳排放绩效。 湖北ISO标准碳排放趋势
