南昌校区企业文化墙创意设计

企业形象关系着的是企业的面子，如果面子好，企业在很多方面都能让客户爱上自己的产品或者是自己的服务，但是如果没有注重好面子工程，则难以让自己的企业更加发展起来。不论是什么样的企业，即使是小公司，也应当有属于自己的客户群体，也需要维护自己的企业形象，如此才能够更加赢得客户的尊重，为企业吸引一些粉丝，否则可能让自己掉粉。拥有这种企业文化墙，不论是给企业的员工，还是给企业的客户，都带来了十分美好的视觉效果。企业就像偶像一样，需要建立自己的文化理念和文化传承。南昌校区企业文化墙创意设计

企业文化墙归根究底来说就是一面墙，但这面墙所表达的意义却有很多。从这一面墙的内容组织上就可以看到这一家企业的文化，事实上这一面墙也可说是企业文化展示的一扇窗。文化墙是公司的文化理念的一部分，承担着传播公司信念和品牌文化的责任。员工也能在潜移默化中受到企业品牌文化的影响，提高员工工作的积极性，增强团队的凝聚力，是整个办公氛围呈现出积极向上的气氛。文化墙也能很好的吸引顾客的目光，它是顾客对企业了解的一步，它也能直观的把企业的宣传与经营模式展现给顾客，同时又让顾客感受到企业的文化和内涵。江西清廉企业文化墙创意企业文化墙的每一个板块在公司的展示过程中都发挥着巨大的作用。

公司文化墙在完成了这几个功能区块的合理分配后,我们需要对每一个值的详细分解的版块进行细化平面设计及制作用材的推荐,首先来说说展厅的布局和平面设计。一个公司的展厅,主要是对外或对内展示公司简介、创始人简介、公司发展历程、产品或解决方案优势介绍、合作客户见证、企业精神理念介绍等内容的,当客户或供应商看到这些内容时,可以对企业有一个基本的认识,了解企业的规格和优势,历史的积淀,技术实力,企业的价值观,有利于产生对公司的信任,更利于促成双方的合作和业务的开展;当内部职员看到展厅内容时,也能实现上述目标,同时让职员更相信企业的实力,让员工相信公司的发展前景,促进职员更稳定的为公司努力工作。

作为一个企业的决策人，相信许多老板都感受到随着时代的改变，企业在面对新一代的企业发展人才的管理上，曾经的管理理念已经难以适应。因为据马斯洛需求层次理论的分析，随着生活情况的改善，个人需求也在不断升高。或者曾经是只有公司招人都有一大把还不怕跑的求职者出现，但是现在基本所有公司对于新一代的印象都是离职率高。事实上随着生活条件的不断改善，现在的许多人从出生开始就已经直接跳过了生理需求，直达社交需求或尊重需求。所以这也造就了许多人只要碰到有所不顺心之处就选择辞职，但是一个企业想要顺利发展就不能出现人才储备断层，而这也使得越来越多的企业愈加的焦虑，不知道应该怎么做出改变，特别是眼看着00后都已经在慢慢步入职场，而自己却连90后都不能留下。室外文化墙制作在材料的选择上，首先是需要防水防晒。

公司文化墙中,展厅的规划和设计要出效果,还是需要多花点时间和心思的,这样才能把展厅中的企业形象展示的完美高大上。在材质上,如果要体现高大上的,尽量做立体感强的公司文化墙或是带光效的画面;立体感强就要多做几个层次,不能就一张海报解决,根据平面设计图上的内容分层制作材料,除了打底材质,多用有厚度的PVC板、水晶亚克力,包边也要有厚度,根据版面大小定制合适宽度和厚度的金属包边材料;版面中该用光效的要加光效,多用暗光,如背光材料,显的较好;如果需要整张画面光效,可以用软膜,画面效果很透亮逼真。如果一个公司拥有历史文化积淀，那就要回顾历史挖掘出值得彰显的地方。南昌校区企业文化墙创意设计

企业文化墙在整体规划时,就要求做一个整体的策划和设计。南昌校区企业文化墙创意设计

配合提供素材：在设计的时候需要配合设计公司提供企业形象墙的基本的素材，比如公司logo、公司介绍、公司发展历程、公司产品等等素材，这些基本的素材信息还是需要企业自己进行提供，提供的文件形式可以是word素材、xls素材、ppt素材，只要详细即可，设计公司会根据公司要求的排版效果进行排列，在确保符合公司要求的设计风格和样式，一稿既定就较好。空间企业形象墙的设计,可以从三大块来规划,面向工人的生产线专业标语口号,展示企业内部员工团结拼搏的生产或团建拓展活动图片,企业的生产规章制度等。南昌校区企业文化墙创意设计