杭州电力节能能效管理辅导

众所周知，变频技术应用可以实现电机、空压机等用电设备节能，但变频技术应用节能量大小，决定因素取决于“协同”参数的设置，这一点被大多数企业所忽视。变频器应用分自动变频和手动变频，无论是那种变频器，都涉及参数设置，通过调节相关参数，对控制进行更加精细准确的调节，满足设备的实际运行需求，实现节能。如何科学设置，实现能效较大化，惠利电利科技（杭州）有限公司开发的能效管理，参数设置融合了“协同运行”技术，实现能效提升。能效管理可以通过改进工艺、设备和能源利用方式，降低企业的能源成本。杭州电力节能能效管理辅导

能效管理是当今企业可持续发展的重要组成部分。随着资源紧缺和环境污染问题的日益严峻，企业需要采取有效措施来提高能源利用效率，减少能源消耗，从而降低碳排放和环境负担。能效管理的重点在于全方面分析企业的能源状况，并制定相应的节能方案。通过对能源的测量和监测，企业可以了解每个环节的能源消耗情况，并找出潜在的节能机会。通过选用更高效的设备、改善工艺流程、优化能源分配等措施，企业可以实现有效的能源利用和降低能耗。除了设施设备的改进，员工的参与也是能效管理的重要环节。提高员工的节能意识和操作技能对于降低能源消耗至关重要。企业可以通过培训、宣传和激励机制等方式，激发员工的节能意识，并鼓励员工提出节能建议，共同推动能效管理的实施。此外，技术创新和信息化的应用也为能效管理带来了新的机遇。通过引入智能控制、自动化技术、能源管理系统等先进工具，企业可以实现对能源的实时监控和精确控制。借助数据分析和模拟仿真，企业可以进一步优化生产流程和能源分配，提升能源利用效率。衢州数字化能效管理能效管理培训（二）：多元化节能思维启蒙。

有中频炉的企业，为了节省基本电费会采用双抽头变压器，一个抽头输出中频炉匹配电压（660V或720V），另一个抽头输出车间其他设备匹配电压（400V）。在运行过程中，中频炉产生的谐波会传递到车间其他用电设备，导致其他设备无法正常运行，甚至烧坏。许多企业会采用隔离变和稳压器方法解决，但也只能做到有所改善，无法彻底解决谐波问题。惠利电力科技（杭州）有限公司在电力运维中摸索出一套经济的谐波解决方案，即采用分拆变压器，例如2000KVA容量变压器，把它分拆为一台1600KVA和一台400KVA变压器，变压器总容量不变，在高压柜分二路出线，一路10KV进1600变压器，输出720v或660V电压，用于中频炉；另一路10KV进400变压器，输出400V电压，用于车间其他用电；这样既不会增加基本电费负担，同时可以彻底解决谐波问题。

在不断推进节能、自动化大背景下，用电事故隐患、疑难杂症屡见不鲜。其中难以解决是背景谐波对自动化设备的影响在一些工业园区里，其邻近工厂里有大量使用中频炉、电焊机、电弧炉等设备对电能质量造成严重恶劣问题，被反馈到上级电网后会串到同用上一级电网的其它企业，或该片区域的上一级供电站的输出电能质量较差，致使进入企业的背景供电总谐波电压畸变率THDU＞5%,单次谐波电压畸变VDh＞3%，肯能致使一些低压侧电容补偿柜过载保护动作频繁或经常损坏、自动化程度高的机器人由于电压不稳而不能工作、智能控制系统、PLC系统等出现故障。选用市场上的外部背景谐波滤波器进行谐波治理，投资大，见效低。惠利电力科技立足于解决谐波电压畸变对智能设备控制系统的影响，采用前置电力电子隔离技术，投资省见效快，能将来自电网的总谐波电压畸变率降低至5%以内，单次谐波电压畸变率降低至3%以内，从而保障智能设备控制系统正常运行。能效管理可以借助信息技术和智能化手段，实现对能源使用的精细化监控和管理。

能效管理是企业在能源利用方面的一种管理方式，旨在通过合理利用能源，提高能源利用效率，降低能源消耗。能效管理在当今世界面临能源紧缺和环境问题的背景下变得尤为重要。首先，能效管理对企业来说具有明显的经济效益。通过改善能源的使用效率，减少能源浪费，企业能够实现节能减排。这不仅可以降低企业的运营成本，还可以提高企业的竞争力。更高的能源利用效率意味着更少的资源浪费，从而创造更多的经济收益。其次，能效管理对环境保护起着重要的作用。能源的使用与环境污染密切相关。通过能效管理，企业可以采取节能减排措施，有效降低温室气体排放和其他污染物的产生。这有助于改善环境质量，减缓气候变化的影响。此外，能效管理也是企业履行社会责任的体现。在可持续发展的背景下，企业应当承担起社会责任，提供环境友好型的产品和服务。通过实施能效管理，企业能够为社会创造更多的价值，促进社会的可持续发展。能效管理的实施需要持续的改进和创新，不断适应变化的能源环境和市场需求。江苏企业能效管理软件

能效管理可以通过优化设备使用、改善维护和运行方式等来提高能源利用效率。杭州电力节能能效管理辅导

为了进一步加强员工的节能意识和能力，惠利电力科技（杭州）有限公司提供员工多元化节能思维启蒙培训。这种培训旨在通过多种思维方式激发员工的创造性和节能潜能。首先，我们将进行余热（冷）余压利用思维的培训。员工将学习如何利用工业生产过程中的余热和余压，转化为能源的利用，减少能源的浪费。通过培训，员工将能够了解和掌握余热（冷）余压利用的关键技术和方法。其次，我们将进行降损控制思维的培训。降损控制是指通过减少能量转换过程中的能量损失，实现能源的高效利用。培训将帮助员工理解能量损失的原因和影响，掌握相应的技术和措施，以降低能源的损耗。此外，我们还会进行协同运行思维的培训，旨在让员工意识到能源系统中各个环节的协同作用和影响。员工将学习如何优化能源的供应和利用，确保整个系统的高效运行。我们还将进行波动幅度控制思维以及绿色能源应用思维的培训。波动幅度控制思维旨在帮助员工理解能源的波动性及其对系统的影响，掌握相应的控制策略。绿色能源应用思维的培训将让员工了解和掌握可再生能源的应用技术和方法。杭州电力节能能效管理辅导