一名普通级的“色彩搭配师”的职业方向在哪里？学员来自各行各业，从业情况也因人而宜。从这些技术掌握者学后的技术应用和个人发展情况看可大体上分为三大类：30%开办了自己的色彩工作室，从事单独的经营活动，30%把理论和技术用于自己企业的项目嫁接，为企业增加新的赢利项目，例如服装行业、美容行业、化妆品公司、设计业等。其余的40%中多数为职业形象咨询顾问，用这个技术为自己找到新的发展方向和工作岗位。色彩搭配师可以涉足的普遍领域：1、个人色彩形象咨询；2、环境色彩咨询；3、产品色彩咨询；4、色彩创业（工作室）；5、城市、建筑色彩咨询。色彩搭配师需要具备一定的计算机能和软应用力，能够使用各设计软件和工具。上海色彩搭配师 杭州
近年来，尽管专业从事色彩搭配的色彩搭配师在不断增加，但是供不应求，数量运远不能满足中国现代社会的需要。在大多数人的观念里，色彩搭配师可能属于美容师和形象造型师之类，但事实上，色彩搭配师是专注于整体的色彩搭配，就个人来说，远远超过美容美发等范围;此外，色彩搭配师也涉及到环境设计、平面设计、服装纺织、城市规划等等许多新潮职业，往往为具有前瞻性眼光的大型企业所需求。我国色彩搭配师是由中国流行色协会提交劳动部批准为新职业的，从2007年起开始颁发色彩搭配师行业证书。 河南如何报考色彩搭配师色彩配师需要了解不同季和场合下的色彩搭配原则和效果，以便更好地为客提供服务。
色彩搭配师的四级（初级）课程内容主要包括：一、职业道德；色彩搭配的概念和作用；色彩物理学基础知识：光与色；二、色彩物理学基础知识；色彩的成因色彩混合；三、色彩的要素和分类；色彩体系；孟赛尔体系；四、色彩体系：PCCS体系、CNCSCOLOR体系、CCS配色体系；五、色彩的联想与象征；色彩的心理效果；六、色彩搭配的基本原理；色相配色；七、色彩搭配的基本原理：明度配色、纯度配色；八、色彩搭配的基本原理：纯度配色、色调配色；九、色彩咨询；顾客接待、顾客信息归纳；十、色彩调查；问卷调查；实物调查；十一、色彩搭配；定位分析；十二、色彩搭配：方案制定。
色彩搭配师这一职业在一些发达国家已相当成熟。日本有近40万名色彩搭配设计师；美国、英国等国家的色彩设计公司都拥有一批专门的色彩设计人员，专业的色彩搭配师活跃在流通、建筑及环境企划、室内设计、广告和服装设计等各个行业。色彩搭配师是中国流行色协会提交劳动部批准为新职业的，自07年开始培训色彩搭配设计师并颁发行业证书， 2013年10月开始培训并颁发人力资源与社会劳动保障部证书。09年中国流行色协会培训部与中国人民大学艺术学院合办色彩营销研究生班，提供国内较档次高的色彩人才。色彩搭配师需要参加各种培训和交流活动，以扩展自己的视野和经验。
色彩搭配师运用色彩专业知识和技能，从事色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理、色彩研究与咨询的专业人员。目前在国内色彩搭配师分为四个级别，分为是四级、三级、二级、一级由低到高。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。二级色彩搭配师和一级色彩搭配师还须进行综合评审。就业发展情况？色彩搭配师是一个时尚潮流的岗位。在日本、欧美国家等国，做色彩搭配师通常表示着高工资。另一方面，在我国，有色彩搭配师资质的人大概有2000人，远低于市场的需求。色彩搭配师需要具备一定的销售能力，能够向客户推销自己的设计方案。上海色彩搭配师 杭州
随着人们生活水平的不断提高，色彩搭配师的需求也越来越大。上海色彩搭配师 杭州
如何取得人社部色彩搭配师职业资格：[鉴定方式要求]分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试采用闭卷考试方式，考试时间不少于90分钟；专业能力考核采用实际操作、模拟考核等方式，考核时间不少于60分钟；综合评审时间不少于30分钟；理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。二级色彩搭配师和一级色彩搭配师还须进行综合评审。[获得职业资格程序]考生申报（递交评审表）→资格审查通过→递交鉴定所需材料→协商确定参加鉴定批次→考试鉴定（一级和二级还需参加综合评审）→阅卷评分→报送上级主管部门审批→通知结果→发送证书。培训、鉴定常年接受报名，将按级别、人数在不同地域分批进行。上海色彩搭配师 杭州
广州市秀丽服装职业培训学院是我国服装培训课程，服装设计课程专业化较早的私营独资企业之一，公司成立于2017-04-17，旗下广州秀丽服装学院，已经具有一定的业内水平。广州秀丽服装学院致力于构建教育培训自主创新的竞争力，将凭借高精尖的系列产品与解决方案，加速推进全国教育培训产品竞争力的发展。
色彩搭配师，这一职业在现代社会中扮演着越来越重要的角色。他们运用色彩专业知识和技能，从事色彩搭配与设...
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