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色彩搭配师基本参数
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色彩搭配师企业商机

色彩营销的流行,使色彩搭配已经上升为战略问题。使用什么色彩不是设计师一个人可以决定的,只有色彩**与设计师协作开发才是理想的状态。今后的时代需要色彩战略家,是色彩搭配的时代。从业人群:适合学习色彩搭配师的人群及将来从事的行业有:企业在职设计师、企划人员(包括服装设计、个人形象设计、纺织品设计、产品设计、涂料设计、汽车色彩设计、室内设计、建筑设计、商场导购、灯光设计、舞台设计、广告设计、动画设计、园艺设计等领域的从业人员);营销企划人员、管理人员;设计类专业在校学生;大众色彩爱好者。色彩搭配师需要具备团队合作精神,能够与其他设计师和技术人员协同工作。专业色彩搭配师培训费用

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高级色彩搭配师证书报考条件(满足以下条件之一):1、具有6年相关工作经验(中专以下学历);2、具有2年相关工作经验(大专及以上学历);3、取得色彩搭配师中级证书后,连续3年从事色彩搭配工作的实践者。色彩搭配师必须要有较强的色彩分析能力和色彩搭配能力,在对色彩元素、色彩风格、色彩搭配规律等方面有深入的研究, 并能根据客户需求准确地为其提供色彩解决方案;能通过不同的色彩搭配手法去展现客户需要的风格,同时,对不同的风格 会采取不同的色彩搭配技巧。佛山工业产品色彩搭配师高级证书色彩搭配师需要了解同文化和民族的色彩文和统,以便更好为客户提服务。

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生活中我们触手可及的每一件事物,都与色彩搭配息息相关。提起色彩搭配,许多人首先会想到的是形象设计师指导顾客如何搭配衣服的颜色,但现实情况并非局限于此。作为一个新兴的职业,色彩搭配师已经走进了我们生活的方方面面,除了我们所熟悉的服装色彩搭配外,大众公司新甲壳虫汽车、苹果公司、佳能"你好色彩"系列照相机、LG的"多彩棒棒糖"手机等国际化的大公司和成功的产品,都把色彩运用于产品研发乃至营销等各个环节。 总的来说,随着职业发展,色彩搭配师正逐渐兴起,就业前景非常看好,薪酬水平不会比同等级的设计师低,在各行业领域占据着无可替代的地位。

工作内容。色彩搭配师工作内容:1)分析客户的色彩需求;2)收集和整理色彩信息,研究色彩流行趋势;3)按照色彩特性,分析色彩需求和色彩调查结果;4)设计色彩搭配方案,使用色彩工具对色彩进行表达;5)调整和修改方案;6)实施色彩方案,解决实施中的问题。色彩搭配师适合人群:1)企业在职设计师、企划人员(包括服装设计、个人形象设计、纺织品设计、产品设计、涂料设计、汽车色彩设计、室内设计、建筑设计、商场导购、灯光设计、舞台设计、广告设计、动画设计、园艺设计等领域的从业人员);2)营销企划人员、管理人员;3)大众色彩爱好者。色彩搭配需要不断学习和更新自己的知识,以跟上时代的潮流和户的需。

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具体推出方式为色彩搭配设计(师)专业能力三级、二级、一级逐级进行培训、考试及证书发放工作(详情见协会网站)。原则上只有通过三级考评的人员方可申请更高一级的考试;考试合格者将获得由中国流行色协会颁发的色彩搭配设计(师)专业能力等级证书。以上工作由协会色彩教育专业委员会负责,协会培训部负责具体实施。头一年度的培训全部聘请海外高级讲师授课。考试合格获得由中国流行色协会颁发的色彩搭配设计(师)专业能力等级证书。色彩搭配师需要具备一定的商业头脑,能够为客户提供具有商业价值的设计方案。阳江服装色彩搭配师报名入口

色彩搭配师了解同艺术流和格的色彩表现和效果以便更好地为户提供服务。专业色彩搭配师培训费用

四季色彩理论适用于白种人,对黄种人测试会导致了大量的判断错误出现,而刘纪辉女士的十二季色彩理论制定了黄种人色彩季型划分与衣着风格定位的国际标准,十二季色彩理论针对人与生俱来的肤色、发色、瞳孔色等人体基本色特征和人体身材轮廓、量感、动静和比例的总体风格印象,通过专业诊断工具,测试出人的色彩归属与风格类型,为人找到较合适的服饰颜色、款式、搭配方式和各种场合用色及较好的妆容用色、染发色等,通过咨询指导方式帮助人们建立和谐的个人形象。专业色彩搭配师培训费用

广州市秀丽服装职业培训学院是一家广州市秀丽服装职业培训学院成立于1980年,是广东省部门授予的服装专业重点培训机构,服装培训课程、服装设计课程、服装管理课程、服装营销课程、服装车缝课程、服装电脑设计课程、色彩搭配师、形象设计师等专业,开展色彩搭配师、形象设计师、服装制版师、缝纫工职业技能等级鉴定。的公司,是一家集研发、设计、生产和销售为一体的专业化公司。公司自创立以来,投身于服装培训课程,服装设计课程,是教育培训的主力军。广州秀丽服装学院不断开拓创新,追求出色,以技术为先导,以产品为平台,以应用为重点,以服务为保证,不断为客户创造更高价值,提供更优服务。广州秀丽服装学院始终关注教育培训行业。满足市场需求,提高产品价值,是我们前行的力量。

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