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新古典家具：文化载体的红木家具，红木家具是中华民族的艺术瑰宝，它不止是家具，更是一种艺术品、一种文化体现。红木家具特别讲究木料、设计、线条、构造，这是形成其魅力必不可少的基础，而纹饰及造型则是其中国传统文化价值的体现。所以在家摆一套红木家具，就不只是家具，而是其渗透出来的中国文化。红木家具其中有“明式”与“清式”之分。明式家具以简练、淳朴为基本特征，而清式家具则讲究精雕细刻，在雕梁画栋中融入民间故事及神话传说，将丰富的想象与美好寓意贯穿其中。山东福王家具有限公司-君子之择，传家红木。潍坊缅甸花梨沙发厂家

所谓“红木家具”，从一开始，就不是某一特定树种的家具，而是明清以来对稀有硬木家具的统称。根据国家标准，“红木”范围确定为5属8类29种材质。5属是以树木学的类属来命名的，即紫檀属、黄檀属、崖豆属、铁刀木属及柿树属。8类则是以木材的商品名来命名的，即紫檀木类、花梨木类、香枝木类、黑酸枝木类、红酸枝木类、乌木类、条纹乌木类和鸡翅木类。红木是指这5属8类木料的心材，心材是指树木的中心、无生活细胞的部分。除此之外的木材制作的家具都不能称为红木家具。近年来，红木原料价格的涨幅每年能达到20%至30%，以黄花梨木为例，2003年时的原料一吨为1万多元，现在能到七百万元至八百万元一吨。潍坊缅甸花梨餐边柜定制山东福王家具有限公司-古韵传承，享我人生。

鸡翅木体轻，是硬木中为轻者。选购古典家具时要注意品评，走马观花买东西特别容易上当。**提醒购买者，一定要在业内人士的陪同下购买古典家具哟。现在的红木家具市场发展到了什么阶段，你知道吗?第三阶段:国内利益的诱惑。红木家具市场一些中国生产的地区迅速上升,但没有任何规范和标准,高拷贝和粗的精品家具和坏使家具共存,互相竞争,使一批高拷贝红木家具精品,翼木与其他硬木一样，质地坚实，紫褐相间，质地修长而动人。后人使用时，使其线条更加流畅，在传统中注入新的思想。但事实上，红木也分很多种，目前红木家具市场基本上涵盖了1000元到100万元的市场。

红木家具算是中华文化流传千年的一个珍贵的遗珠，现在越来越多的人都会选择红木家具，它是中华传统文化的象征。红木的种类众多，每一种红木又都有自己的特性，但是总的来说，都是对身体有好处的。红木的种类有很多，主要分为黄，黑，红三色，这也是红木的本色。红木的漂亮纹理，是其他的木材难以企及的，比如黄花梨，紫檀木，纹理丰富多变，若隐若现，极富韵味。木材质地细腻，柔韧度好，可雕刻的空间大，种类多；木材油性高，稳定性好，易保存，使用年限高。并且保值空间大，经久耐用，红木家具是永远都不会过时的传统文化的遗留物，每一件家具所用到的木材都是有年份的，珍贵并且精美。山东福王家具有限公司-古风韵木器，红彩现今朝。

同样一把红木椅，用缅甸花梨做成的比用非洲花梨制成的贵很多。由于所属树种相同，外形差异又较小，因此，许多“孪生”红木家具价差在十几倍左右。实际上，从几千元到十几万元，就算是一把造型和工艺看上去“差不多”的椅子，只要原材料不同，售价就可能相差十几倍，这是红木家具有趣之处，也是选购时的为难之处。“全红木家具”比“部分红木家具”贵几倍。对“孪生”红木家具而言，用材比例的不同，也将直接影响售价，但这点往往由于“无法用肉眼和经验辨别”而被消费者忽略。山东福王家具有限公司-经典穿越，红木传承。潍坊缅甸花梨餐边柜定制

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红木沙发：明朝的时候国际贸易还不是非常的繁荣，因为封建时期闭关锁国，实施的贸易策略就是非常的保守封建，七下西洋主要目的很多人认为这是宣扬国威，也有的人是说是为了寻找失踪的建文帝，而且当时的这个大环境也是比较保守，很多文人在很狭隘的空间里自娱自乐，孤芳自赏。新款沙发：到了清朝的末期，红木的原材料就比较枯竭了，一方面清朝末期手上没有多余的钱。一方面好的红木也越来越少，清后期各地木材商囤积的木料也被收购的差不多了，这些木料为了修建禧慈禧的60大寿，也被用的所剩无几了。潍坊缅甸花梨沙发厂家

经营理念：诚意待客，信誉树企，不断创新，奉献精品。“福王家具”保持创业精神，保持创新锐气，在家具行业中求美求新求先,将美丽的家具产品奉献给千家万户。

事业目标：“福王”志存高远，目望四方，在家具、家居行业中专业发展，做强做大，在服务中树立品牌，在竞争中扩宽领域，立足山东，覆盖全国，走向世界。 

企业定位：以生活潮流为主，分析主流家具动向，积极吸收国内外家具先进经验，促进主流家具的创新，“福王”要做主流家具的先行者。 

管理观：以仁爱之心对待员工，以完善制度管理企业，在经营中创新创优，在企业目标中循序渐进，稳健发展。 

市场观：社会在进步，市场在变化。营销人员要随时观察市场的细微变化，要不断探讨顾客提出的产品需求，从变化中寻找特点，从潮流中洞察先机。 

质量观：质量是企业的生命，是企业的金字招牌 ，要把质量放在企业管理的重要位置； 质量同时是员工的做人观念，是员工的做事准则，要把质量作为员工考察标准。

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