事实上，单项图层是基础的大数据。平时的动态累计、年度规划等都是在基础图下通过编辑得出的，相对基础图的制作要简单的多。如：公厕现状图完成，在现状图的基础上平时只需标注变化的建设、改造日期和类型等，改变后的分布图随即产生，想调哪年的数据、想规划哪年的数据，想看哪年的分布图轻而易举。如在垃圾处理中，如果小区数据统计中人口、垃圾产生量、保洁员配置、清运人员配置变化会引起各种设施、车辆数量增减，转运站、垃圾处理场接受能力评估、再选址等等问题随之产生。由此看出，智能环卫规划就是要在现状图的基础上进行图层的动态标注、分析和决策。作各项设施、道路清扫、垃圾处理等分年度增减计划、进一步作各年度投资估算表等。生成无数张分析图、规划图。智慧环卫大数据的价值体现。龙华新一代智慧环卫管理
精细化管理也可以对环卫工作所需资源做实时监管，对环卫资源的采购或者相关工作环节做必要的提醒，及时的购进物质，保证物资购进的合理，避免资源浪费或者不足，同时也对采购各环节有关单位与基本信息做保存记录，对工作监管提供有效的信息支持。由于在管理上依托智能化系统，尤其是智能化系统有各种预警机制，从而有效的提醒管理人员做好预先管理，让管理工作做到事前，避免不良问题发生后导致的经济损失或者其他社会效益影响。例如在人员管理上，可以通过对人员资源的掌握，基于对环卫工作状况的实际需求，让各种资源合理调配。同时在车辆等工作开展中，会因为预警机制的存在而提前防范，避免作业中的异常故障与危险。中城智慧环卫监管智慧环卫、数字环卫有什么区别？
对于经济发展相对落后的地区，应充分利用当地的人力资源和其他优势条件，学习智慧环卫的先进理念，引进和培养高科技环卫技术人才，初步建立数字化管控平台，提高环卫工作的机械化程度，同时大力发展经济，支持环卫产业的发展，为智慧环卫的发展奠定基础。对于智慧环卫体系已经趋于完善的城市应当进一步研究新兴科技在智慧环卫管控体系中的应用，不断创新，尝试进一步提高环卫工作效率，降低环卫工作成本。对于智慧环卫体系尚未完善或者尚未建立的城市，应着力于培养和引进环卫高科技人才，加大与环卫产业的合作力度，运用现有的科学技术逐步建立和完善智慧环卫管控体系。
生活垃圾分类工作：结合现下生活垃圾分类工作，包含生活垃圾分类的指导、宣传、收集、运输、分类处置。环卫车辆管控：通过安装环卫车辆管理设备，可对机械化清扫作业、道路冲洗作业车辆等的实时位置、作业频次、作业轨迹、覆盖次数、作业面积、作业状态、作业规范、清扫里程、违规情况、清扫质量等信息进行综合监控，实时掌控所有环卫车辆的运行数据，通过云平台实时计算从而进行车辆的作业数据的统计分析，为企业的保洁监管及调度决策提供数据支撑。餐厨垃圾收运及处理管控：以现代化的手段对餐厨垃圾从产生到处理完成全过程进行管控。并对产生数据、收运数据、处理量等数据进行分析汇总对比，为管理层提供大数据支持。大数据可视化分析：系统提供大数据可视化分析功能，通过将环卫系统中各种历史数据进行自动抽取、分析挖掘，以直观的可视化展现，为管理者决策提供数据支持。综合实时监控：通过综合实时监控系统，实现城市垃圾清扫、清运车辆、人员的位置、轨迹、事件等的实时三维可视化展示。智慧环卫管理平台可做到对环卫车辆、环卫作业人员以及各项环卫设施实时监控。
智慧环卫管控体系在发展过程中存在的问题：每个地区的智慧环卫建设发展程度不一，有的仍然以传统管理模式为主，偏重于环卫工作的机械化和人力监管；有的则偏向于利用信息技术对城市居民进行服务，但还没有意识到利用这套管控体系来提高环卫工作效率和资源利用率。有些平台和设施用于信息的初步收集和整理及事后的追责，基层监管模式依旧采用人员定期巡查的方式监督环卫工人，很多数据还需要人工录入系统。如果搁置现有的丰富资源不充分加以利用，则会造成资源的极大浪费。智慧环卫管控体系包括感知层、传输层、智慧层、服务层。每一层都需要以先进的科学技术作为支持，并需要高科技人才进行管理和维护。但很多落后地区缺乏相应的技术人才，无法为这套管控体系提供技术支撑。而在有些城市，智慧环卫还处于初步建设的阶段，虽然有些地区已经构建了环卫管控平台，但环卫企业与环卫部门之间，各子系统与总指挥系统之间仍未能实现信息和数据资源的共享，导致了信息孤岛问题的产生。 智能环卫监管的基本特点。福田中城智慧环卫网格化管理平台
智慧环卫系统对车辆的管理主要是建立车辆档案；龙华新一代智慧环卫管理
在工作记录以及有关信息记录上，从传统的手工记录转化为电子记录。传统手工记录容易出现或者信息疏漏差错。电子报表相对而言是系统自动智能生成，从而有效的保证信息记录的及时与准确。信息的准确可以有效的辅助监管人员做好工作管理，方便业务管理人员更好的调配资源，做好人员资源、物力资源、财力资源更好的整合利用，从而有助于资源优化配置，减少资源浪费与闲置。同时智能环卫监管有助于减少工作人员负担，让工作人员有充分的休息，减少人员过度的耗损而导致的人才资源流失。甚至在人员引入上通过智能人才网络去寻找，保证人员信息调查的有效性，吸引更多合适的人才投入到环卫工作中。龙华新一代智慧环卫管理
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